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郎溪县人社局多措并举打好根治欠薪“组合拳”

作者: 发布时间:2022-12-30 09:53 信息来源:郎溪县人社局 访问次数:

郎溪县人社局积极行动,实施源头防范、动态监管、精准治理等强有力措施,打好根治欠薪“组合拳”,切实保障农民工的合法权益。

一是加大工作宣传。注重发挥新闻媒体阵地作用,加大劳动保障法律法规和政策规定的宣传力度,积极营造全社会关心关爱农民工的良好氛围。2022年以来,郎溪县人社局先后通过招聘会平台、3公里就业圈、进园区企业宣讲等方式开展宣传活动15次,参加人员达5000人次,发放宣讲材料10000余份,严格要求用人单位履行支付工资义务,引导农民工依法理性维权。

二是明确工作责任。召开2023年全县农民工工资治欠工作会议,进一步做好元旦、春节前保障农民工工资支付工作。郎溪县人社局负责牵头抓总,抽调各成员单位集中办公,组织协调全县农民工工资治欠工作,同时,根据“谁主管谁负责”的原则,要求各镇、街道、郎溪经济开发区管委会及行业主管部门负责摸排辖区、行业内的用人单位农民工工资支付情况,确保各项目(各企业)农民工工资问题在2023年春节前动态清零。

三是畅通举报渠道。畅通农民工欠薪举报投诉渠道,推行“一点举报投诉、全网联动处理”欠薪案件处置模式,健全劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制。2022年以来,郎溪县人社局共受理农民工工资拖欠投诉、举报476起。其中,国务院欠薪平台141起、县长热线98起、其他237起,约谈用人单位15家,协调解决农民工工资1500余万元,涉及人数1200余人。

四是健全护薪机制。全面落实拖欠农民工工资问题联动机制,加强人社、公安、住建、市场、交通、水利等部门之间的信息互通和协作配合,采取联合检查、联合办案、联合处置、联合督查等方式加强农民工欠薪问题的协同监管和联合惩戒。2022年以来,郎溪县人社局先后会同公安局、工会、市场监管局多个单位开展“平安郎溪”行动、双随机抽查、劳动者权益保护等专项活动,累计走访企业100余家。

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