日前，人力资源和社会保障部、市场监管总局联合发文，对在全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动中工作成效突出的单位进行通报表彰，我市劳动保障监察支队获评“2022年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位”。

今年以来，根据部、省统一部署，我市劳动保障监察支队在全市范围内全面开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，通过多维联动、严格执法、提升服务，有效规范了全市人力资源市场秩序，为劳动者就业创业营造了公平、规范、竞争有序的市场环境。

部门联动，以合力促效力。成立了由569vip游戏下载游戏牵头，市市场监管局参与的清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组。制定出台了专项行动工作方案，按照宣传发动、执法检查、总结三个步骤，对整顿组织、部门职责、舆论宣传等作出明确要求，整治时间、方式、人员组成作了周密计划和部署，明确责任，确保专项行动全面及时有力有序开展。

突出重点，以检查促自查。针对宣城市人力资源市场现状，重点排查检查中介、劳务派遣等人力资源服务行业违法经营和叫车平台公司、快递和送餐等新业态用人单位违法用工等行为，共检查职业中介机构51家，用人单位102家；重点打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视、侵害劳动者人身权益行为等，未发现此类违法行为。

集中整治，以规矩促规范。对行动中发现的问题，如人力资源服务机构规章制度不完善，公司地址发生变更，个别用工单位负责人在劳动法律法规方面意识淡薄，劳动合同签订率未达100%等情况，检查人员当场提出整改意见，责令企业立行立改、限期改正。经回访，问题已全部整改到位。通过专项行动来督促用人单位、人力资源服务机构以及劳务派遣单位依法招用工，履行法定义务，引导劳动者通过正规渠道求职就业。

广泛宣传，以普法促守法。通过悬挂横幅、印发宣传单和网站宣传等多种形式宣传报道专项行动和相关法律法规，扩大知晓度，营造浓厚氛围。在全市人力资源社会保障部门、市场监管部门公布投诉举报电话，设立举报投诉窗口，对严重违反政策规定的职业介绍机构由新闻媒体予以曝光。在检查中以案释法，向广大劳动者重点介绍以职业介绍为名从事传销、强迫劳动等案件，向人力资源服务机构负责人和用人单位介绍发布虚假招聘信息、就业歧视和侵害劳动者权益的违法后果，引导用人单位转变招人、用人、留人观念，加强人文关怀，引导劳动者转变择业、就业观念，正确表达利益诉求。