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吴明局长在省直机关党支部书记轮训班作机关党建工作交流

作者: 发布时间:2022-07-21 16:39 信息来源:569vip游戏下载游戏 访问次数:

7月19日下午,569vip游戏下载游戏党组书记、局长吴明应省直机关工委邀请,在省直机关党支部书记轮训班上就我局机关党建特色做法作工作交流。

吴明结合人社工作职能,重点围绕履行机关党建的职责使命,以党建领航、赋能高质量发展,以“硬核”党建答好人社过硬“考卷”,与大家分享了机关党建工作体会。吴明指出,近年来,宣城人社局坚持“天地人和”工作重点,以打造硬核支部、创建模范机关为目标,着力破解一般化、两张皮、灯下黑的难题,坚持上下结合、纵横交错,积极构建四责协同、三领聚力、三练三比的“433”机关党建体系,借”党建之力,找准融合路径,着力答好“政治过硬”卷、“本领高强”卷、“群众满意”卷。

一是着力“四责协同”,靶向发力扛责任。着力健全党组主体责任、机关党委专职责任、支部直接责任、党员具体责任“四责协同”抓党建工作机制。坚持领导带头抓、全心聚力抓、从严从实抓,层层传导责任压力。

二是着力“三领聚力”,提升标准促服务。坚持政治统领,以理论学习提高政治判断力、以初心使命提升政治领悟力、以责任担当提标政治执行力,坚决做到总书记有号令、党中央有部署、安徽见行动、宣城出实效、人社有作为。抓深抓实理论武装,坚持开展“三学”活动、“四学并进”,构建“五学”模式,着力实现“七学七新”。今年,认真落实省委“一改两为”要求,在人社系统开展“能力作风建设年”活动,着力提升五个能力,锻造五个作风。坚持示范引领,以“五个过硬”为抓手,着力建设模范机关、打造硬核支部、锤炼人社铁军,深入开展“一支部一特色一品牌”、支部书记党建业务能力大比武和支部党建工作“互查互学互促”等活动。创新优化党组织设置,点燃党小组基本单元活力。坚持融合带领,找准党的建设与人社业务结合点,开展“学党史、担使命、打造人社铁军”主题实践活动,推进党建工作围绕中心融进去、服务中心有作为,注重在脱贫攻坚、疫情防控、六稳六保等大战大考和中心工作中,动员广大党员立足岗位当先锋、挑重担。

三是着力“三练三比”,锻造本领强能力。坚持“练业务比服务、练技能比效能、练行风比作风”,倡导人社干部要有思考的脑袋、赶考的状态、会考的能耐,列出干部日常行为的正面清单、负面清单,练就“十八般武艺”“三把刷子”,牢记工作行为“三十六忌”,切实增强自信底色、自强底色、自律底线。围绕人社系统窗口单位练兵比武活动开展业务“大练兵”、服务“大实践”、队伍“大监督”,着力把群众“表情包”作为工作“风向标”,用群众“脸色”检验工作“成色”。

吴明表示,在工作中深深体会到:落实好习近平总书记关于争当“三个表率”、建设模范机关的重要指示精神,是做好机关党建工作最强劲的动力;彰显机关政治属性、旗帜鲜明讲政治,是做好机关党建工作最鲜明的本色;服务中心大局、推动党建与业务深度融合发展,是做好机关党建工作最亮眼的标识;夯实基层基础、与时俱进创新引领是做好机关党建工作最突出的特点。下一步,将认真学习省直机关党建工作的好做法,切实把党建加强、队伍建强、作风练强,着力打造站位“有高度”、学习“有深度”、融合“有力度”、组织“有温度”、事事“有制度”的机关党建工作新局面。

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